Le réviseur comptable supervise la tenue des comptes et encadre une équipe comptable. Il/elle assure la saisie comptable, la révision des comptes, et conseille les dirigeants grâce à des outils de pilotage stratégique.

Responsabilités principales :

• Interface client : être le point de contact entre les clients et les agents comptables.
• Vérification des comptes annuels : garantir leur conformité aux normes comptables et fiscales.
• Contrôle et révision comptable : examiner les opérations comptables pour déceler toute anomalie, effectuer des révisions et établir les bilans.
• Gestion de la trésorerie : suivi des comptes mensuels, prévisions budgétaires, et négociations bancaires.
• Audit interne : évaluer les systèmes de contrôle interne et proposer des améliorations.
• Relations externes : collaborer avec le commissaire aux comptes, l’expert-comptable, et l’administration fiscale.
• Management : organiser et superviser le travail de l’équipe comptable, fixer les objectifs et suivre les performances.
• Contrôle de conformité : veiller à l'application des normes comptables et des obligations réglementaires.
• Suivi de performance économique : réaliser des diagnostics financiers, conseiller la direction sur la stratégie comptable, et produire des outils de reporting.

Compétences et expériences requises :

• Maîtrise de la comptabilité française : connaissance approfondie des normes comptables et fiscales.
• Capacités analytiques : forte aptitude à analyser les données financières et à résoudre les problèmes.
• Rigueur et précision : attention particulière aux détails et respect des délais de clôture.
• Compétences en communication : capacité à expliquer clairement les résultats des contrôles et des audits.
• Expérience : minimum 2 ans d’expérience en management d’équipe comptable en comptabilité française.

Compétences techniques :

• Bonne maîtrise des normes comptables françaises.
• Connaissance des réglementations juridiques, fiscales et sociales.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (notamment SAGE COALA) et des outils bureautiques (Excel).

Qualités personnelles :

• Capacité à manager et motiver une équipe.
• Capacité à résister au stress.
• Esprit de synthèse et d’analyse.
• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
• Bon relationnel, intégrité et éthique professionnelle.
• Flexibilité dans les horaires.